Hoe ervaren onze klanten de coachingstrajecten, ontwikkelprogramma’s en intervisietrajecten? Ze omschrijven in reviews onze manier van werken als volgt: Leuk, leerzaam en confronterend als dat nodig is. We worden gezien als open, eerlijk en transparant. Verder noemen onze klanten in hun referenties vaak onze luchtige stijl. Dat is niet zo gek, want wij geloven dat je met humor veel in beweging kan zetten.
Leiderschapsontwikkeling: ‘Geen blad voor de mond ‘
“Simone heeft haar kennis en kunde ingezet om ons, een nieuw gevormd MT, om te smeden tot een echt en hecht team. Het meest betekenisvol in het proces was het open gesprek en het opzoeken van ‘de plek der moeite’. Door scherp waar te nemen en onverbloemd te interveniëren hielp Simone ons om te reflecteren op ons denken en handelen en om alles bespreekbaar te maken. Wat mij zeer aanspreekt is dat zij geen blad voor de mond neemt en zowel de menselijke als de zakelijke benaderingen en belangen belicht. Dat helpt ons alle perspectieven te (h)erkennen en het voorkomt dat zaken onbesproken blijven.“
Door Mark Tammer, Locatiedirecteur HU Amersfoort
Talentontwikkeling: ‘Boost bij Bureau van Betekenis’
“Waar ik in de eerste sessie totaal gefrustreerd met mijn handen in het haar stond, ervaarde ik de laatste sessie rust, inzicht en heel veel plezier. Ik kan íedereen, in welke setting dan ook, aanraden om je persoonlijke ontwikkeling een boost te geven door sessies bij Bureau van Betekenis.”
Door Ingrid van Bommel, Senior Manager Finance Rabobank
Leiderschapsontwikkeling: ‘Meer inzicht in mijzelf ‘
“De sessies hebben mij meer inzicht in mijzelf gegeven en ik heb geleerd welke impact mijn manier van werken heeft op anderen. Door hier bewust mee om te gaan kan ik aan veel duurzamere en effectievere relaties werken. Zowel zakelijk als privé!“
Door Vijai Hoeblal, Algemeen Directeur EDSN
Professionele groei: ‘Fijngevoeligheid en haarscherpe analyses’
“Na een positieve ervaring in een teamsessie koos ik voor een individueel traject bij Simone. De sessies waren op een prettige manier elke keer confronterend. Simone heeft me met haar haarscherpe analyses en haar kunde om de paarden te lezen mijlenver vooruit geholpen. Ze weet wanneer het nodig is om iemand even iets te laten bezinken of juist te interveniëren. Dit is een fijngevoeligheid die ik niet eerder ervaren heb in coachingstrajecten.“
Door Ingrid van Bommel, Senior Manager Finance Rabobank
Teamcoaching: ‘Brede vakkennis en moeiteloos lastige zaken bespreekbaar maken’
“Simone van Loon heb ik leren kennen als een vakvrouw van betekenis: vanuit brede vakkennis met een sterk reflecterend vermogen. Vanuit aansluiting en kompassie legt ze moeiteloos vingers op zere plekken. Ze is daarmee een kei in lastige zaken bespreekbaar maken. Als die stagnaties in de onderstroom verdampt zijn kan ze vervolgens helpen de vertaalslag te laten maken naar betekenisvolle acties in de bovenstroom.”
Door Roy de Brabander, coachopleider bij Coachboulevard en team- en organisatiecoach
Teamontwikkeling: ‘Volledig oordeelsvrij blootleggen hoe we effectiever kunnen zijn’
“Voor de teambuilding van ons MT wilden we iets ‘anders dan anders’ doen en vooral gezamenlijk gaan doen en ervaren. Simone heeft ons, met inzet van de werkvorm paardencoaching, onze rollen in het MT laten zien. Heel mooi en volledig oordeelsvrij legde ze bloot welke rol we vervullen en op welke wijze we effectiever kunnen zijn.“
Door Ingrid van Bommel, Senior Manager Finance Rabobank